Notre procédure de candidature

En tant que consultant, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, sur des missions qui correspondent exactement à vos ambitions et à vos souhaits. Tout en pouvant compter sur l’appui d’une équipe proche, qui vous aidera à évoluer de manière optimale et à votre rythme. Pour vous, c’est le minimum. Et vous avez raison. Bienvenue chez AllPhi.

De la première rencontre à la signature de votre contrat

Intéressé(e) par une carrière de consultant chez AllPhi ? Découvrez ci-dessous notre procédure de candidature.

Premier contact

D’abord les présentations

Soit nos Talent Acquisition Coordinator vous contactent via LinkedIn, soit vous faites le premier pas en postulant de manière spontanée. Nous vous recontactons alors dans les 48 heures.

Entretien d’embauche

Sommes-nous faits l’un pour l’autre ?

Nous vous invitons au bureau pour un entretien sans engagement avec le coordinateur. Pour vous, c’est l’occasion idéale de voir si AllPhi peut répondre à vos ambitions professionnelles. De notre côté, nous aimons vérifier si votre profil correspond à la culture de notre organisation.

Un ou deux tests

Test technique et test de personnalité

Oui, le premier lien est là, mais sommes-nous vraiment compatibles ? Pour pouvoir répondre à cette question, tant pour vous que pour nous, nous examinons dans quelle mesure nous nous correspondons, tant sur le plan technologique que sur le plan de la personnalité. Cette étape, éventuellement accompagnée d'un test de personnalité, nous donne à tous les deux des informations pour choisir mutuellement avec conviction. Après cette mise en correspondance, nous avons un point de départ pour travailler sur votre développement. C'est le début de votre croissance chez AllPhi.

Entretien

Faites connaissance avec votre Regional Unit Team

Après avoir réussi les tests de personnalité et technologiques, vous aurez un deuxième entretien. Aux côtés du Coach Consultant Régional, qui a une expérience avérée dans votre domaine, vous évaluerez vos compétences technologiques. Le Coordinateur Consultant Régional vérifiera une fois de plus vos attentes afin de s'assurer que nous ne rencontrons pas de surprises par la suite. La flexibilité est importante en tant que consultant, mais c'est aussi un concept large. Par conséquent, nous préférons le rendre aussi concret que possible. Vous discuterez également en profondeur de vos souhaits et ambitions avec le Coordinateur et le Coach, car une carrière réussie adaptée à vous commence par la définition d'objectifs spécifiques.

Offre

Contrat sur mesure

Nous vous avons convaincu(e) et le feeling est réciproque ? Votre proposition de contrat arrive… Et votre premier jour de travail approche !

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